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人力資源


人才戰(zhàn)略要點
深化對人才工作的認(rèn)識牢固樹立“人才戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略”的思想,切實增強(qiáng)實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的緊迫感和責(zé)任感進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作,探索適應(yīng)公司發(fā)展的招賢納才的新機(jī)制、新思路、新形式;合理塔建人才平臺,為富集各類人才提供基本保障。


人才選拔理念
有德有才破格錄用,有德無才培養(yǎng)使用,無德有才限制使用,無德無才堅決不用。


人才任用理念
企業(yè)搭臺、員工唱戲、人盡其才、自我實現(xiàn);
以品德定取舍、以能力定崗位、以貢獻(xiàn)定薪酬。


人才培養(yǎng)理念

公司把80%的制度轉(zhuǎn)化為企業(yè)培訓(xùn);致力于人才的培養(yǎng)和企業(yè)文化的建設(shè),為員工提供具有競爭力的待遇和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境(包括內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)的機(jī)會)及發(fā)展空間。


用人機(jī)制
公平、公正、公開、競爭、激勵、擇優(yōu)選用。


用人標(biāo)準(zhǔn)
忠于企業(yè)、勇于創(chuàng)新、善于溝通、強(qiáng)于專業(yè)、敢于承擔(dān)、樂于合作。


員工關(guān)系理念
利洋是一個和諧的家園,每位員工都是這個家庭中不可缺少的一員;有家庭的親密、信任和溫馨。我們是集體奮斗、團(tuán)結(jié)協(xié)同、榮辱與共的一個集體。


薪酬福利
員工的薪酬主要包括固定薪資和浮動薪資兩部分;秉承公平、公正的原則,實行以能力定工資、以績效計獎金、提成的薪酬政策;同時實行多元化的福利政策,其內(nèi)容主要包括:帶薪年假、生日禮物、文體活動、旅游、戶口調(diào)動、年終獎等。


人才儲備
若您有意向加入利洋,可以將您的完整簡歷通過email寄給我們,我們在有合適職位需求時將及時與您聯(lián)系。



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